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.通过电话、传真、 email 、 MSN 、 QQ和约见方式及时提供劳动人事法律咨询;

2.协助公司建立健全各种制度,防范、化解法律风险;

3.及时提供劳动政策、劳动法律法规最新资讯;

4.审查、修改劳动合同、保密协议、竞业禁止协议,指导签订劳动合同;

5.起草、设定劳动合同和员工手册,避免劳资纠纷;

6.处理劳资纠纷,及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见;

7.代理劳动诉讼、仲裁;

8.提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务;

9.出具律师函、法律意见书、办理律师见证;

10.接受公司法务部门外包服务,派驻常驻律师,与公司共建法务部门;

11.处理群体劳动争议;

12.劳动人事顾问法律服务;

13.公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训;

14.审核、指导客户建立制定有关用工、薪资、福利保险等方面的管理制度;

15.为客户提供劳动力市场信息等方面的资料;

16.可免费为企业组织劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动;

17.其他有关劳动人事法律事务。

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