其实，关于“延迟退休”
这些年一直都是大家最关心的话题之一早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及针对人口老龄化加速发展的趋势适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施
 

  01 

延迟退休真的要来了吗？
 

  人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。然而2019都过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！ 

 

  
 

 

  据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！ 

 

  
 

 

  我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。 

 

  
 

 

  如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！ 

 

  
 

 

  02 

哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表
如果2017年出台，2022年落地实施那么，以下三个群体将会受到退休新政的影响
 

  到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）； 

 

  到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）； 

 

  到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）； 

由于2017年没有出台相关方案如果我们假定明年也就是2020年出台2025年落地实施的话那么以下四个群体将受影响▼①到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
②到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
③到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
④90后年轻人（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案照这样落实下来将会是60后赶上一小批70后赶上一大批80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了没事，退休离你们还“远”……

 

  03 

最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策推测出了这份退休时间表虽然官方没有正式通报但大家可以参考一下，心里大概有个数儿~
男性职工退休对照表▼ 

  
 

女性职工退休对照表▼