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·养老保险统一信息平台年内全覆盖
·最高法新司法解释:单位单方面解除劳动合同未通知工
·最高法:外国人在中国就业须有就业证
·人社部:加强对高收入行业工资水平调控
·苏州平均月薪高达4650元 市民直呼“被平均”
·江苏6月1日起上调最低工资标准 南京调整为1320元
·因第三人造成工伤 可同获民事赔偿和工伤补偿

劳动合同
·新旧劳动合同法区别
·南方都市报:让《劳动合同法》修订的善意落到实处
·参加“《劳动合同法修正案(草案)》”研讨会

劳动争议
·公司拒付辞职员工年终奖败诉
·最高法:防止企业规避或减少应支付经济补偿年限
·江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例
·最高法就劳动争议案适用法律问题司法解释征意见
·最高法拟规定员工遭“末位淘汰”可索赔

劳动保障
·18省市上调最低工资标准 上海1620元最高(表)
·人社部考虑整合城乡社会保障统筹
·我国失独家庭将达千万 民政部:失独老人将由政府供
·人社部:养老金双轨制将合并统一
·民政部首次明确将家庭财产纳入低保审核范围
·媒体称我国低保金标准偏低 部分低保户生存艰难
·江苏13市公务员明年全部取消公费医疗
·我国职保与新农保等三险将可城乡衔接转换

劳动仲裁
·江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会
·苏州地区劳动仲裁委员会
·关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干
·劳动人事争议仲裁组织规则

劳动保险
·社会保险费申报缴纳管理规定
·江苏异地就医联网结算
·养老金双轨制问题正在进行顶层设计
·养老金待遇最高差50倍
·人社部拟规定生育保险费由单位缴纳 职工不缴费
·人社部:65退休是误读 正研究阶梯式退休
·医疗保险缴费年限将实现各地互认 累计合并计算
·昆山市劳动和社会保障局跨省转移养老保险关系办理

工伤赔偿
·工伤保险待遇和工伤保险标准具体规定

工伤认定
·上下班途中买菜接孩子受伤算工伤 江苏将统一执行
·职业病诊断与鉴定管理办法
·工人加班突发脑溢血 抢救超48小时被指不算工伤
·工伤鉴定等级分级
·工伤认定办法
·环卫劳模突发脑溢血不算工伤 制度不完善成主因
·工伤认定(赔偿)的范围

工伤工资待遇
·13省上调最低工资标准 上海1620元/月领跑全国
·超龄未退人员应享工伤保险
·媒体称《工资条例》因垄断行业反对出台无望
·收入分配体制改革总体方案本月有望推出
·14省2012年工资指导线 仅北京和甘肃上涨

劳动维权
·人社部就《劳务派遣暂行规定》有关问题答记者问
·律师称元旦后连上8天班涉嫌违反劳动法
·江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例

劳动保护
·最高法就劳动争议案适用法律问题司法解释征意见
·企业职工带薪年休假实施办法
·对外劳务合作管理条例
·对外劳务合作管理条例
·长三角地区失业保险关系转移及待遇享受的合作协议
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